ソフトバンクのWebテストはSPI｜受検方式・科目・対策【27卒・28卒】
結論：ソフトバンクのWebテストはSPI
ソフトバンクの新卒選考では、コースを問わずSPIの報告が中心で、テストセンターで言語・非言語・性格検査を受けます。
| テストの種類 | 受検方式 | 実施タイミング | 科目 | 対象年度 |
|---|---|---|---|---|
| SPI | テストセンター | 不明 | 言語・非言語・性格OPEN総合コース、JOB-MATCHコース、OPENエンジニアコースでSPIの報告。テストセンター（オンライン監視型を含む）での受検が中心。言語15分・非言語15〜20分 | 27卒・26卒 |
就活会議に登録された体験記では、本選考のテスト通過率は26卒で83%、27卒で87%と集計されています。会員の申告にもとづく数値です。
複数の選考体験で一致した情報です。
SPIとはどんなテストか
SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、国内でもっとも多くの企業が使っています。能力検査（言語・非言語）と性格検査で構成され、企業によって英語や構造的把握力が加わります。受検方式はテストセンター、Webテスティング、インハウスCBT、ペーパーテストの4種類です。
ソフトバンクのWebテスト対策
- 言語・非言語はそれぞれ30問程度で時間が足りなくなりやすいため、計算は概算で選択肢を絞る練習をします。
- SPIの問題集で基礎的な問題を繰り返し解き、テストセンターの形式に慣れておきます。
- インターン選考でも同じSPIが使われる報告があるため、早い時期に一度受けておくと本選考の準備になります。
SPI全般の対策
- 非言語は推論・割合・損益算など出題範囲が決まっているので、問題集を1冊決めて分野ごとに解き方を覚えると安定します。
- 1問ごとの制限時間があるため、時間を計って解く練習をして、わからない問題を見切る感覚をつかんでおきましょう。
よくある質問
テストセンターの結果は使い回せますか？
SPIのテストセンター受検では、直近の結果を他社の選考に送信できます。玉手箱のC-GABなど、使い回しができないテストもあります。
ソフトバンクのWebテストの種類は毎年同じですか？
変わることがあります。この記事は27卒・26卒の選考体験と公開情報にもとづく目安です。募集要項や案内メールに記載されたテスト名で必ず確認してください。
