パナソニックのWebテストはSPI｜受検方式・科目・対策【27卒・28卒】
結論：パナソニックのWebテストはSPI
パナソニックグループの新卒選考では、SPIをテストセンターで受検したという報告が中心で、言語・非言語・性格が出題されます。インターン選考でもWebテストが課されています。
| テストの種類 | 受検方式 | 実施タイミング | 科目 | 対象年度 |
|---|---|---|---|---|
| SPI | テストセンター | 不明 | 言語・非言語・性格事務系・技術系とも。27卒事務系で言語・非言語あわせて35分、性格検査30分の報告。インターン選考では自宅受検の報告もある | 27卒・26卒 |
| 玉手箱 | Webテスティング | 不明 | 言語・計数25卒で1件報告がある少数例 | 25卒 |
就活会議に投稿された体験記をもとにしたパナソニックホールディングスのWebテスト通過率は、26卒で63%、27卒で70%と表示されています。実際の選考結果とは異なる可能性があります。
複数の選考体験で一致した情報です。
SPIとはどんなテストか
SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、国内でもっとも多くの企業が使っています。能力検査（言語・非言語）と性格検査で構成され、企業によって英語や構造的把握力が加わります。受検方式はテストセンター、Webテスティング、インハウスCBT、ペーパーテストの4種類です。
パナソニックではSPIのほかに、玉手箱が実施されることがあります。
パナソニックのWebテスト対策
- 一般的なSPIという声が多いため、言語・非言語の基本問題を早めに一通り解いておきましょう。
- 時間配分が難しく、分からない問題は飛ばす意識が大切だったという声があります。
- グループ内の事業会社ごとに選考が分かれる場合があるため、応募先ごとの案内を確認しておくと安心です。
SPI全般の対策
- 非言語は推論・割合・損益算など出題範囲が決まっているので、問題集を1冊決めて分野ごとに解き方を覚えると安定します。
- 1問ごとの制限時間があるため、時間を計って解く練習をして、わからない問題を見切る感覚をつかんでおきましょう。
よくある質問
テストセンターの結果は使い回せますか？
SPIのテストセンター受検では、直近の結果を他社の選考に送信できます。玉手箱のC-GABなど、使い回しができないテストもあります。
自宅受検で電卓は使えますか？
SPIのWebテスティングでは電卓が使えます。玉手箱・TG-WEBの自宅受検でも電卓の使用を前提に問題が作られています。テストセンターでは電卓は使えません。
パナソニックのWebテストの種類は毎年同じですか？
変わることがあります。この記事は27卒・26卒・25卒の選考体験と公開情報にもとづく目安です。募集要項や案内メールに記載されたテスト名で必ず確認してください。
